No mundo globalizado, fica cada vez mais clara e óbvia a importância das pessoas para o sucesso de uma organização.
Os colaboradores são fundamentais no dia-a-dia da instituição. Cada um deles se tornam, assim, parte de uma engrenagem que funciona em conjunto, para um mesmo fim.
O grupo Maratá, desde o princípio, sempre procura priorizar o recrutamento de trabalhadores da região onde estão situadas as indústrias. O grupo transforma essa prática em uma estratégia de valorização contínua de seus colaboradores, investindo cada vez mais na capacitação e profissionalização, visando desenvolver suas habilidades através de treinamentos, programas de incentivo a qualificação (PIQ), premiações às idéias benéficas à organização, entre outros incentivos.
